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    发表日期:2019-06-18

    一个Know-how,一项规范,一个做法等当被证明是高效可行的有代表意义的以后,就被当做规范遵守下来,这就是标准,然后培训和等待后来者达到这个标准。当多数人达到这个标准后,再打破标准,进行创新或者改善,当达到一个稳定的更高水平后,再将最新的状态规范下来。这样标准不断提升,改善不断进行,企业体质和竞争力也不断提升。这里的核心是标准。

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    发表日期:2019-06-18

    王小民的吐槽:在折衷、矜持之外,也能看到追求、进取和野心。

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    发表日期:2019-06-18

    传统的工厂多采用“定员制”人员配置,但这种方式在多品种、小批量的生产方式下,加大了企业成本、降低了企业的反应速度。精益工厂设计,建议采用最少的员工来实现同等的生产需求,通过对员工进行培训,使其具有多种技艺,从而能实现随生产量变化,弹性地安排作业人员。

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    发表日期:2019-06-18

    一句简单的寄语,

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    发表日期:2019-06-18

    那就全力以赴给自己一个精彩人生。

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